ขั้นตอน 1.4 การกำหนดนโยบาย
ตามข้อกำหนด 4.3 นโยบายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ผู้บริหารสูงสุดขององค์กรต้องกำหนดนโยบายโดยจัดทำเป็นเอกสารพร้อมทั้งลงนาม เพื่อแสดงเจตจำนงในการจัดการอชป. นโยบายดังกล่าวต้อง
- เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
- เหมาะสมกับลักษณะและความเสี่ยงขององค์กร
- แสดงเจตจำนงที่จะปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดอื่น ๆ ที่องค์กรได้ทำข้อตกลงไว้
- แสดงเจตจำนงที่จะปรับปรุงและป้องกันอันตรายที่จะเกิดกับลูกจ้างและผู้ที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่อง
- แสดงเจตจำนงที่จะจัดสรรทรัพยากรให้เพียงพอเหมาะสมในการดำเนินการตามระบบการจัดการอชป.
นอกจากนี้ต้องให้ลูกจ้างได้ทราบและเข้าใจจุดมุ่งหมายของนโยบาย โดยการเผยแพร่และเปิดโอกาสให้ลูกจ้างมีส่วนร่วม ในการให้ข้อคิดเห็นและปฏิบัติตามนโยบาย รวมทั้งมีการทบทวนเป็นระยะๆเพื่อให้แน่ใจว่านโยบายที่กำหนดขึ้นยังมีความเหมาะสมกับองค์กร |
คุณสมบัติของนโยบายอชป.
- ใช้ภาษาที่เข้าใจง่าย
- ชัดเจน สามารถนำไปปฏิบัติได้
- ปรับปรุงให้เหมาะสมกับสถานการณ์อยู่เสมอ
- เป็นลายลักษณ์อักษร และลงนามโดยผู้บริหารสูงสุดขององค์กร เพื่อให้ทุกส่วนขององค์กรปฏิบัติ
- ผู้เกี่ยวข้องหรือสาธารณชนตรวจสอบได้
วัตถุประสงค์
เพื่อให้องค์กรมีแนวทางพิจารณานำข้อมูลที่ได้จากการรวบรวมข้อมูลเบื้องต้นจากกิจกรรมการทบทวนสถานะเริ่มต้น การทบทวนกฎหมาย การตรวจสอบพื้นที่ มาเป็นข้อมูลในการกำหนดนโยบาย
กิจกรรม
1. ประชุมคณะกรรมการความปลอดภัยและอาชีวอนามัยขององค์กรเพื่อร่วมกันพิจารณาปรับปรุงวิสัยทัศน์
พันธกิจ และนโยบายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของคณะแพทยศาสตร์ มอ. โดยพิจารณาประเด็นต่าง ๆ ดังนี้
- ลักษณะองค์กร ขนาดขององค์กร ลักษณะกิจกรรมขอบเขตและการบริหาร
- ผลจากการชี้บ่งอันตรายและการประเมินความเสี่ยง
- ข้อกฎหมายต่าง ๆ และ/หรือมาตรฐานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- นโยบายหลักด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
- นโยบายด้านอื่น ๆ เช่น นโยบายคุณภาพ นโยบายสิ่งแวดล้อม ซึ่งจะต้องสอดคล้องกันด้วยและอาจจะรวมนโยบายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม
และ/หรือคุณภาพเข้าด้วยกัน
- การทบทวนสถานะเริ่มต้น
- ผู้ที่เกี่ยวข้องต่าง ๆ
2. คณะกรรมการ มอก.18000 นำร่างนโยบายติดประกาศ ประชาสัมพันธ์ และชี้แจงในหน่วยงานต่างๆเพื่อให้ทุกคนเซ็นต์รับทราบ
แสดงความคิดเห็น แล้วส่งข้อมูลให้การเจ้าหน้าที่รวบรวมเสนอคณะกรรมการมอก.ต่อไป
3. คณะกรรมการ มอก.18000 พิจารณาความคิดเห็นของพนักงานต่อร่างนโยบายฯ และแก้ไขปรับปรุง
หรือคงไว้ โดยคำนึงถึงข้อกำหนดตามมาตรฐานมอก.18000 งบประมาณที่มีอยู่ และความต้องการของพนักงาน นำเสนอนโยบายให้ผู้บริหารสูงสุดลงนาม
4. คณะกรรมการประกาศนโยบาย สิ่งที่สำคัญยิ่งคือ การทำให้ทุกคนในองค์กรได้รับทราบและเข้าใจถึงนโยบายดังกล่าว
อย่างทั่วถึงโดยกำหนดวิธีประชาสัมพันธ์ได้แก่ website อาชีวอนามัยและความปลอดภัย หนังสือลงนามแจ้งหน่วยงานทั้ง 120+
หน่วยงาน ผู้บริหารระดับสูงชี้แจงในการประชุมที่เกี่ยวข้องติดประกาศที่บอร์ด
ประกาศ คณะแพทยศาสตร์
เรื่องวิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย กลยุทธ์
ในงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
………………………………………
วิสัยทัศน์
คณะแพทยศาสตร์ชั้นเลิศด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยระดับประเทศ
พันธกิจ
บุคลากรและผู้ปฏิบัติงานภายในคณะแพทศาสตร์ทุกคนมีความปลอดภัยสูงสุดในการทำงาน
นโยบาย
คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์มีความใส่ใจในสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานของบุคลากร ทุกท่านโดยงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยจะสมบูรณ์ได้ขึ้นอยู่กับความร่วมมือจากบุคลากรทุกท่าน จึงได้กำหนดนโยบายไว้ดังนี้
- สุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานถือเป็นหน้าที่รับผิดชอบอันดับแรกในการปฏิบัติงานของบุคลากรทุกคน
- บุคลากรทุกคนต้องคำนึงถึงสุขภาพและความปลอดภัยของตนเองและเพื่อนร่วมงานเป็นสำคัญตลอดระยะเวลาการปฏิบัติงาน
- ผู้บังคับบัญชาทุกระดับต้องกระทำตนให้เป็นแบบอย่างที่ดีในด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน
- คณะแพทยศาสตร์จะสนับสนุนส่งเสริมให้มีกิจกรรมด้านอาชีวอนามัย เช่น การประเมินความเสี่ยงการเฝ้าระวังโรคจาก
การทำงาน การอบรม
ประชาสัมพันธ์ การตรวจสุขภาพพนักงาน การจัดสัปดาห์ความปลอดภัย เป็นต้น
- คณะแพทยศาสตร์ จะจัดให้มีการประเมินผลตามนโยบายที่ประกาศไว้ข้างต้น และจัดทำเป็นระบบข้อมูลด้านอาชีว
อนามัยและความปลอดภัย
คณะแพทยศาสตร์มุ่งหวังให้มีการพัฒนางานอาชีวอนามัยอย่างต่อเนื่อง และทำนุบำรุงรักษาระบบอาชีวอนามัยไว้อย่าง ยั่งยืน โดยปฏิบัติงานอาชีวอนามัยให้เป็นไป ตามกฎหมายข้อกำหนดอื่นๆ และสอดคล้องกับการจัดการประกันคุณภาพ งานทั้งหมด เพื่อให้คณะแพทย์ ม.สงขลานครินทร์
มีความเป็นเลิศด้านงานอาชีวอนามัยและบุคลากรทุกคนในคณะแพทยศาสตร์มีสุขภาพแข็งแรงและสมบูรณ์ทั้งร่างกายและจิตใจ
กลยุทธ์
สร้างการมีส่วนร่วมในการจัดการปัญหาอาชีวอนามัยและความปลอดภัยจาก
ระดับผู้บริหารส่วนสูงสุดถึงบุคลากรทุกคน
ทั้งนี้ ให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป
ประกาศ ณ วันที่ 16 ธันวาคม 2552
รศ.นพ.สุเมธ พีรวุฒิ |
รศ.นพ.เรืองศักดิ์ ลีธนาภรณ์ |
คณบดีคณะแพทย์ |
ผู้อำนวยการโรงพยาบาล |
***************************************
เอกสาร
ประกาศ คณะแพทยศาสตร์เรื่อง วิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย กลยุทธ์ ในงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
|