Untitled Document

คู่มือมอก. 18000    ฉบับคณะแพทยศาสตร์    มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

TIS 18000 Faculty of Medicine    Prince of Songkla

Untitled Document

คลิ๊กปุ่ม   ที่มุมซ้ายสุดเพื่อย้อนกลับหน้าที่แล้ว

คลิ๊กตรงนี้กลับหน้าหลักคู่มือมอก.
ขั้นตอน 1: ทบทวนสถานะเบื้องต้น กำหนดนโยบาย วางแผน
1.1 แต่งตั้ง OHSMR /คณะทำงาน
1.2 ทบทวนสถานะ
1.3 ประเมินความเสี่ยง
1.4 กำหนดนโยบาย
1.5 เตรียมการจัดการอาชีว อนามัยและความปลอดภัย
ขั้นตอน 2: นำไปใช้/ ปฏิบัติ
2.1 เอกสารและระบบควบคุม เอกสาร
2.2 กฎหมาย และข้อกำหนดอื่นๆ
2.3 โครงสร้างและความรับผิดชอบ
2.4 ฝึกอบรม สร้างจิตสำนึก ความรู้ ความสามารถ
2.5 สื่อสาร
2.6 จัดซื้อ
2.7 จัดจ้าง
2.8 ควบคุมการปฏิบัติ
2.9 เตรียมความพร้อมสำหรับ ภาวะฉุกเฉิน
2.10 เตือนอันตราย
2.11 จัดทำและเก็บบันทึก
ขั้นตอน 3: ตรวจสอบ แก้ไข ทบทวน การจัดการ
3.1 ติดตาม ตรวจสอบ วัดผลปฏิบัติ
3.2 ตรวจประเมิน
3.3 แก้ไข/ ป้องกัน
3.4 ทบทวนการจัดการ
 
 


 

ขั้นตอน 3.3 การแก้ไขและป้องกัน

ตามข้อกำหนด 4.6.3 การแก้ไขและการป้องกัน
           องค์กรต้องจัดทำและปฏิบัติตามเอกสารขั้นตอนการดำเนินงานที่แสดงถึงการแก้ไขข้อบกพร่องที่พบจากการติดตามตรวจสอบ การวัดผลการปฏิบัติ การตรวจประเมินรายงานอุบัติการณ์ ซึ่งรวมถึงอุบัติเหตุหรือเหตุการณ์เกือบเกิดอุบัติเหตุ ข้อร้องเรียนและข้อเสนอแนะ โดยกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบอำนาจการจัดการในการสอบสวนสาเหตุที่แท้จริงของข้อบกพร่อง แล้วดำเนินการแก้ไขเพื่อลดผลกระทบใดๆที่เกิดขึ้นตามสาเหตุภายในระยะเวลาที่เหมาะสม พร้อมทั้งกำหนดมาตรการเพื่อป้องกันมิให้เกิดข้อบกพร่องซ้ำอีก

           องค์กรจะต้องนำวิธีการดำเนินการแก้ไขและการป้องกันไปใช้พร้อมทั้งปรับปรุงเอกสารด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ให้เป็นไปตามการดำเนินการแก้ไขและการป้องกันนั้น

           องค์กรต้องจัดทำและเก็บบันทึกตามที่กำหนดในข้อ 4.6.4

 

วัตถุประสงค์

  1. ปรับปรุงแก้ไขสิ่งที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดอย่างต่อเนื่อง
  2. ปรับปรุงเอกสารในระบบที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่อง

33_463a

 

กิจกรรม

  1. พนักงานคณะแพทยศาสตร์ทุกคนที่พบเห็นการไม่เป็นไปตามข้อกำหนด หรือมีแนวโน้มเกิดขึ้นทั้งภายในหน่วยงานของตนเอง หรือภายนอกหน่วยงานตนเอง หรือในบริเวณของคณะแพทยศาสตร์สามารถเขียนรายงานตาม แบบรายงานการไม่เป็นไปตามข้อกำหนดฉบับบุคลากร หรือ R46301 หรือเรียกย่อๆว่าเรียกว่า "ใบคาร์บุคลากร"
            กรณีทราบหน่วยงานชัดเจนให้จัดส่งให้หัวหน้าหน่วยงานนั้นๆ และทำสำเนาส่งให้การเจ้าหน้าที่ 1 ชุด
            กรณีไม่ทราบหน่วยงานชัดเจน ให้จัดส่งใบคาร์ฉบับบุคลากรให้การเจ้าหน้าที่ แล้วให้การเจ้าหน้าที่จัดส่งให้หัวหน้างานที่เกี่ยวข้อง
  2. หน่วยงานที่ได้รับใบคาร์บุคลากร (R46301) ให้ดำเนินการค้นหาสาเหตุที่แท้จริงของข้อบกพร่อง และกำหนดวิธีการแก้ไขและป้องกันการ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดไม่ให้เกิดซ้ำอีก
  3. การเจ้าหน้าที่รวบรวมสำเนาใบ CAR บุคลากร แล้วสรุปผลให้คณะกรรมการมอก. 18000 ทราบ เพื่อวิเคราะห์และหามาตรการป้องกันต่อไป
  4. ใบ CAR บุคลากรต้องจัดเก็บอย่างเป็นระบบเช่นเดียวกับใบ CAR ฉบับผู้ตรวจประเมิน

 

                    FLOW CHART ขั้นตอนการรายงานการไม่เป็นไปตามกำหนดของใบคาร์บุคลากร

33_463flow

Untitled Document
ถ้าคุณมีข้อเสนอแนะ/ ปัญหาในการใช้คู่มือจัดทำระบบมอก.18000 กรุณาติดต่อหน่วยอาชีวอนามัย โทร. 1167, 1548