
บทนำ:
โรงพยาบาลสงขลานครินทร์: โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ ดำเนินงานโดยงานส่งเสริมสุขภาพและอาชีวอนามัยฯ ภายใต้การกับดูแลของคณะกรรมการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ เริ่มดำเนินงานเมื่อปี 2552 โดยคำสั่งคณะแพทยศาสตร์ ที่ 056/2552 ลงวันที่ 24 มีนาคม 2552แต่งตั้งคณะกรรมการโรงพยาบาลสร้างเสริมสุขภาพ มีการประกาศนโยบายการดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต่อหัวหน้างาน โดยคณบดีและประธานคณะกรรมการโรงเรียนแพทย์ส่งเสริมสุขภาพ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ เมื่อวันที่ 23 มิถุนายน 2552 คำสั่งที่ฯ 295/2552 ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2552 แต่งตั้งนายแพทย์กฤษณะ สุวรรณภูมิ รักษาการตำแหน่งหัวหน้างานส่งเสริมสุขภาพ คำสั่งที่ 130/2553 ลงวันที่ 6 พฤษภาคม 2553 ให้นางอุไรวรรณ พัฒนสัตยวงศ์ ตำแหน่งพยาบาลชำนาญการ ระดับ 8 ย้ายไปปฏิบัติงาน ณ งานส่งเสริมสุขภาพ โรงพยาบาลสงขลานครินทร์
|
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ที่ตั้งหน่วยงาน: สำนักงานชั่วคราว (โดยคำสั่งคณบดี วันที่ 17 พฤษภาคม 2553) ให้ใช้พื้นที่บริเวณห้องอาหาร เก่าชั้นใต้ดินเป็นสำนักงานชั่วคราว
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- หน้าที่และเป้าหมาย:
1. คณะกรรมการโรงพยาบาลสร้างเสริมสุขภาพ - กำหนดแนวทางและสนับสนุนการดำเนินงานพัฒนาคุณภาพบริการตามแนวทางโรงพยาบาลสร้างเสริม สุขภาพ - ติดตามการดำเนินงานด้านการสร้างเสริมสุขภาพของผู้ป่วย บุคลากรและชุมชน - จัดทำและรวบรวมผลการดำเนินงานของโครงการสร้างเสริมสุขภาพในภาพรวมของโรงพยาบาล รวมทั้ง วิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคเพื่อวางแผนพัฒนาต่อเนื่อง
2. งานส่งเสริมสุขภาพโรงพยาบาลสงขลานครินทร์ - กำหนดแนวทางและปฏิบัติตามแผน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานพัฒนาคุณภาพตามแนวทางโรงพยาบาล ส่งเสริมสุขภาพ - ดำเนินงานด้านส่งเสริมสุขภาพบุคลากรภายในโรงพยาบาลสงขลานครินทร์และคณะแพทยศาสตร์ - ดำเนินงานจัดระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานตามมาตรฐาน มอก.18001 - ประสานงานและติดตามการดำเนินงานด้านการส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวมในกลุ่มผู้ป่วยและญาติ และ การส่งเสริมสุขภาพในชุมชน - จัดทำและรวบรวมผลการดำเนินงานโครงการส่งเสริมสุขภาพในภาพรวมของโรงพยาบาลฯ วิเคราะห์ ปัญหา/อุปสรรค และวางแผนพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ตัวชี้วัด:
- โรงพยาบาลสงขลานครินทร์เป็นสถานที่ทำงานเอื้อต่อการมีสุขภาวะ (ผ่านเกณฑ์ประเมินของหน่วยอาชีวอนามัยร้อยละ 90) - สุขภาพของบุคลากรผ่านเกณฑ์ประเมิน (เกณฑ์ปานกลางขึ้นไป กิจกรรม one mile walk test) ร้อยละ 80 - กิจกรรมให้ความรู้สู่ประชาชน (ผู้ป่วยและญาติ) 24 ครั้งต่อปี
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ขอบเขตการให้บริการและแนวทางการดำเนินงาน:
งานส่งเสริมสุขภาพบุคลากร: |
|
จัดทำระบบฐานข้อมูลสุขภาพบุคลากรของโรงพยาบาลสงขลานครินทร์ และคณะแพทยศาสตร์ สร้างกลไก ให้มีกฎระเบียบและข้อตกลงที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของบุคลากร สื่อสารให้บุคลากรทุกคนตระหนักในบทบาทหน้าที่ตามขอบเขตที่ควรปฏิบัติเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ส่งเสริมให้บุคลากรเข้ารับการตรวจสุขภาพและประเมินความเสี่ยงเป็นประจำ รวมทั้งเข้าร่วมกิจกรรมการเรียนรู้เพื่อพัฒนาและเพิ่มพูนทักษะเกี่ยวกับพฤติกรรมสุขภาพอย่างต่อเนื่อง
|
|
|
|
|
งานส่งเสริมสุขภาพผู้ป่วยและญาติ: |
|
ติดต่อประสานงานกับคลินิกและหอผู้ป่วยต่างๆ เพื่อปรับระบบบริการผู้ป่วยของโรงพยาบาลฯ จัดให้มีโครงการส่งเสริมสุขภาพสำหรับผู้รับบริการที่ชัดเจน ส่งเสริมการทำงานร่วมกันเป็นทีมสหสาขาวิชาชีพของผู้ให้บริการ ส่งเสริมการจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพให้ครอบคลุมผู้รับบริการกลุ่มเสี่ยง ญาติและครอบครัว รวมถึงการส่งเสริมและธำรงสุขภาพสำหรับกลุ่มที่มีสุขภาพดี และจัดให้มีบริการข้อมูลข่าวสารด้านสุขภาพเพื่อให้ความรู้ให้บริการ ให้คำปรึกษาด้านการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของผู้รับบริการและผู้สนใจทั่วไป
|
|
|
|
|
งานส่งเสริมสุขภาพชุมชน: |
|
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการดูแลและส่งเสริมสุขภาพของตนเองภายในชุมชน จัดบริการส่งเสริมสุขภาพที่สอดคล้องกับปัญหาและความต้องการของชุมชนอย่างต่อเนื่อง เน้นการสร้างชุมชนเข้มแข็ง ส่งเสริมให้มีการรวมตัวกันเพื่อแก้ไขปัญหาสุขภาพในชุมชน เช่น ลดละเลิกการสูบบุหรี่ การดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และการใช้สารเสพติด การกำจัดลูกน้ำยุงลาย การตรวจคัดกรองภาวะเสี่ยงต่อสุขภาพ สนับสนุนองค์ความรู้โดยเน้นให้ชุมชนมีความรู้ความเข้าใจพื้นฐานที่จำเป็นต่อการส่งเสริมสุขภาพ เช่น สิทธิและหน้าที่ของผู้รับบริการระบบบริการสุขภาพอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง สนับสนุนการสร้างเครือข่ายภายในและภายนอกของชุมชน
|
|
|
|
|
งานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยตามมาตรฐาน มอก.18001: |
|
ประสานงานกับหน่วยอาชีวอนามัย ภาควิชาเวชศาสตร์ชุมชน เพื่อจัดระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานของบุคลากรโรงพยาบาลสงขลานครินทร์และคณะแพทยศาสตร์ ให้เป็นไปตามระบบมาตรฐานอุตสาหกรรม (มอก.18001) และดำเนินการเตรียมความพร้อมภายในหน่วยงานเพื่อขอรับรองมาตรฐานเป็นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพซึ่งผ่านการรับรองมาตรฐาน มอก.18001 ภายในปี 2555
|
|
|
|
|
|